2026年最新发布！云南电网2026年春季校园招聘公告解读

2025-08-22 王柯国企招聘

云南电网有限责任公司作为中国南方电网的全资子公司，于2026年3月12日正式启动春季校园招聘计划，面向2026届应届毕业生开放百余个岗位。本次招聘涵盖电气类、信息通信类、规划基建等七大类岗位，覆盖昆明、曲靖、西双版纳等17个地市级供电单位和云南电科院等专业机构。公告明确提出学历要求、专业匹配度及健康标准，全程通过南方电网招聘系统及南网微招聘APP进行线上申报，流程规范透明，着力吸纳高素质电力人才。

1、云南电网春季校园招聘需求解析

招聘规模与岗位分布

本次云南电网春季校招计划招录100余人，涵盖基层供电单位与专业分子公司。其中，地市级和县级供电单位包含昆明、普洱、德宏等全省范围内机构；专业机构如输电分公司、送变电工程公司则重点吸纳技术研发与工程管理人才。岗位聚焦电力生产核心领域，电气类、输电业务需求突出，而电科院等单位侧重于科研创新方向。具体岗位考核标准及专业要求需通过官网系统查阅。

对象条件与配岗原则

云南电网明确招聘对象为2026届全日制普通高校应届毕业生，留学人员需满足2026年7月至2026年12月的毕业时间窗口。企业严格规范学历学位认证时效，2026年8月底前需取得证书（博士可延至12月），此外，应聘者须符合《公务员体检通用标准》及电力行业特殊条件，如无色盲色弱、听力障碍、恐高症等影响电力作业的生理缺陷，确保人岗匹配的科学性与安全性。

2、云南电网春季校园招聘流程

申报与资格审查路径

应聘者可通过南方电网员工招聘系统或南网微招聘APP提交简历，每人限投3家单位各1个岗位，已参与秋季招聘未录用者需重新申报，简历投递截止时间为2026年3月21日24时。云南电网将依据学历、专业、身体条件筛选合格者。审核环节特别强调数据真实性，虚报信息者将直接失去资格。

测评体系与录用机制

考核测评分为笔试、职业性格测试及面试三部分，笔试与职业性格测试由南方电网总部统一命题，云南电网负责面试实施，重点考察岗位适配性与综合素养，最终录用名单按综合成绩择优确定，经公示后安排签约及体检。流程全程未委托任何第三方机构，不收取费用，确保招聘公平公正。

3、云南电网校园招聘注意事项提醒

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