2026年中国水利水电第五工程局有限公司2026年届春季招聘公告

投简历时间：2026-01-10至2026-08-31

施工及技术类：水利水电工程、土木工程（道路与桥梁、铁路工程、城市地下空间、岩土、工程力学等）、安全工程/安全管理、测绘工程/工程测量、采矿（爆破）工程、水工结构、无机非金属材料、水文学及水资源/水力学及河流动力学等；

机械及电气类：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化等；

经营及管理类：工程造价/工程管理、财务管理/会计学、汉语言文学/新闻学/行政管理等。

1.本科及以上学历，专业对口；

2.有良好的团队合作精神、沟通表达能力和学习能力；

3.身体健康，心智健全，适应工程项目工作；

4.党员、学生干部优先。

具有竞争力的薪酬：

1.工资：岗位工资+绩效工资+区域补贴（高海拔补贴、海外补贴）+年工津贴+执业资格证书津贴+女工津贴+通讯补贴+交通补贴+电脑补贴+防暑降温费+取暖费+项目奖（安全奖、进度奖等）。

2.一次性安家费：入职即签订劳动合同，试用期满后发放一次性安家费（约定服务期为3年）。

3.职（执）业资格证书津贴：包括但不限于二级建造师、一级建造师、注册安全工程师、注册监理工程师、注册建筑工程师等职（执）业资格证书，分为一次性奖励和月度津贴。

丰富的福利待遇：

1.六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、互助保险+住房公积金、企业年金。

2.假期：年休假、探亲假、婚假、生育假、护理假、丧假等国家规定假期和公司奖励性疗养政策。

3.其他：提供员工食宿、员工健康体检、生日慰问、生育慰问、住院慰问、集体婚礼、冬送温暖夏送清凉。

完善的人才培养体系：

1.成长平台：公司大力推进职工教育培训，以中国电建教育培训基地建设为依托，建立起有规模、有特色、有品位的员工培训基地，为各类人才成长提供了平台保障。

2.系统员工培训：充分利用网络学院、微课堂、现场培训等多种形式，提供全方位的员工培训，包括岗前培训、专业技术培训、素质能力提升培训、取证培训等。

3.青年职业生涯规划：大力实施新员工“轮岗学习”制度、“导师带徒”活动，高校毕业生“5年跟踪计划”。

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学员评价