2026年最新发布！2026年南网能源公司春季校园招聘已启动

2026南网能源公司春季校园招聘公告于3月12日正式发布，为2026届应届生提供能源类及多专业就业机会，公告明确开放电气、信息通信、法律等六大类岗位，应聘者需符合无社保记录、学历认证等基础条件。招聘强调履行央企社会责任，优先吸纳国家重点培养的高校人才，覆盖国内外应届毕业生群体，具体流程通过南方电网官方平台统一管理，充分体现企业规范化选才流程。

本次春招聚焦能源服务全链条需求，明确招聘专业覆盖电气类、信息通信类、规划基建类等核心方向。其中，发电业务岗位首度向非电气类专业开放，突破传统招聘界限，呼应光伏储能等新兴领域的发展趋势；经济财会类、法律类岗位同步开放，为企业优化资产运营和合规管理储备复合型人才。公告强调，专业申报需以最高学历对应方向为准，辅修或交叉学科背景不得作为申报依据，凸显企业对专业垂直深度的重视。

针对应届生身份认证，南网能源设定多层筛选条件，国内毕业生须为全日制非在职状态，无社保缴纳记录；海外及港澳台毕业生需满足2026年9月至2026年6月的毕业期限，博士群体可延至年底。企业明确要求最迟于2026年8月底前取得学历学位认证，同时设定电力行业专项体检标准，包括色觉正常、矫正视力达标、无恐高症等，从源头上确保从业者胜任一线技术岗位的能力。

简历投递作为招聘起点，应聘者需在3月21日前通过南方电网官方平台或南网微招聘APP提交申请，且仅限填报一个志愿；企业将综合学业成绩、荣誉资质、证书等级等指标开展初筛，择优推荐笔试资格。尽管公告未公布后续笔试细则，但流程明确依托央企统一测评系统，保障选拔透明公正，通过初审的考生需保持通讯畅通，及时查阅邮件及系统通知，避免错失考核节点。

企业特别警示应聘者确保信息真实，一经发现学历造假或虚报经历，将直接取消录用资格；技术咨询与政策答疑通道分离设置，报考疑问需通过指定邮箱沟通，系统操作问题则转接技术支持专线。此外，招聘全程接受纪检监督，违规行为可拨打监督电话举报，建议考生提前阅读官网“应聘指南”，掌握简历撰写规范与流程要点，提升材料竞争力。

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