2026年中国华电人才招聘|2026年华电金沙江上游水电开发有限公司本部招聘4人公告

华电金沙江上游水电开发有限公司（以下简称“公司”）成立于2006年4月，是中国华电集团有限公司控股的大型水电流域公司，主要负责金沙江上游川藏段岗托、波罗、叶巴滩、拉哇、巴塘、苏洼龙、昌波等7级水电站共923.6万千瓦，以及沿江区域抽水蓄能及风光电资源的开发建设和运行管理。金沙江上游川藏段清洁能源基地已列为国家“十四五”重点建设的九大清洁能源基地，现作为国家水风光一体化示范基地开发建设。公司地址为四川省成都市高新区蜀绣西路100号，注册资金100亿元，资产总额约411亿元，员工600人。公司所管理基层企业10家，主要分布在四川甘孜州和西藏昌都市境内。目前，公司运行装机120万千瓦；在建装机规模共计759万千瓦，计划2026至2026年陆续投产发电；后续约300万千瓦常规水电正在按计划开展前期工作；2个混合式抽水蓄能项目约550万千瓦已形成初步设计成果。从“十四五”期间开始，金上流域梯级水电站和沿江光伏电站陆续建成投产发电，2035年基本建成国家级大型风光水储示范基地。

根据工作需要，公司本部面向华电集团系统内公开招聘一般管理人员4名。现将有关事项公告如下：

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。

（一）具有较高的政治素质和思想道德水平，自觉践行社会主义核心价值观，有高度的事业心和责任感，忠实执行公司战略决策和工作部署，勤政务实，敢于担当。

（二）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有较强的市场意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

（三）有良好的开拓创新精神和服务意识，能有效指导和帮助基层企业开展工作。

（四）具有较高的语言沟通和文字表达水平，较强的团队协作意识和组织协调能力。

（五）具有履职所需的健康体魄和较好的心理素质。

（六）应聘人员必须满足以下回避关系：与公司本部员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。

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