2026年中国电网2026年最新招聘公告解读：岗位、流程与待遇一文解析

中国电网2026年最新招聘公告解读：岗位、流程与待遇一文解析，作为全球最大的公用事业企业，国家电网有限公司凭借其世界500强前三的雄厚实力，始终是求职者眼中的“黄金选择”。2026年，国家电网延续扩招趋势，第二批及第三批招聘计划陆续发布，覆盖全国26个省份，提供核心业务岗位超5800个。此次招聘不仅面向电气专业，还开放电子信息、管理、法律等多领域，为不同背景的毕业生及社会人才提供广阔舞台。

2026年国家电网的招聘分为多个批次，第二批计划招聘5877人，第三批预计提供超4万个岗位。岗位类型涵盖调控运行、设备运检、电网建设、科技创新研发等核心领域，工作地点从总部到县级单位均有分布。例如，浙江地区供电服务公司新增配电线路检修、农网服务等一线岗位，需承担电力高空作业或客户服务任务。此外，北京、天津、河北等地分公司及直属单位同步开放技术、管理类岗位，强调专业对口与实践能力。

本次招聘以应届生为主，部分岗位接受往届生申请，年龄限制为28周岁以下。电工类专业仍是主力需求，但计算机、机械工程、自动化、土木工程等非电专业亦有少量名额。例如，浙江供电服务公司明确要求配电线路检修岗需电工类本科及以上学历，而农网服务岗则向计算机、机械工程等专业开放。此外，部分岗位对体能提出要求，如负重25公斤作业或参与跑步测试，凸显一线岗位的特殊性。

国家电网的薪酬结构由基本工资、绩效、年终奖及各类补贴构成，本科毕业生转正后年薪可达8万至15万，一线城市及技术岗位薪资更高。福利方面，除六险二金（含企业年金）外，还提供节日补贴、带薪年假、防暑防寒费等政策福利。例如，浙江地区员工透露，实际税前年薪可达16万至17万，且享受免费工作餐及困难补助等特色福利。

招聘流程包括网申、资格审查、笔试、面试、体检及公示。网申需通过国家电网人力资源招聘平台（https://zhaopin.sgcc.com.cn）提交，每人可填报3个二级单位志愿，每个志愿下可选2个三级单位。笔试采用全国统一机考，内容涵盖专业科目与综合能力测试，成绩占总评65%。以第三批招聘为例，网申截止时间为4月19日，笔试预计于4月26日启动，面试及录用工作将于5月完成。

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