2026年南方电网最新招聘：鼎和保险招聘条件|招聘程序

鼎和保险公司是南方电网旗下非常优秀的一家企业，自公司成立以来，就一直保持着稳健发展的态势，资产和保费规模快速增长，经营效益也不断得到改善。在这个过程中，需要大量的大力来支撑业务的展开，这不，鼎和保险公司今年第五次岗位招聘已开启，快来了解下招聘条件和招聘程序吧！

（一）基本条件

1.坚决执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具有良好的职业素养，事业心、责任感、使命感强，勇于变革、开拓进取，过往业绩优良。

3.具有良好的知识和技能（竞聘岗位业务领域），有履行岗位职责所必需的专业思维、专业素养、专业方法，专业素质过硬，并具有相关岗位工作经历。

4.应具有良好的管理能力、战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，能够处理复杂局面。

5.投递干部岗位，目前已担任该级别的，可平级任职。提拔担任三级副的，应当在三级助理岗位上工作2年以上；未满2年的，应当在三级助理和四级正岗位上工作累计满3年，且在三级助理岗位上工作至少满1年，或在南方电网公司系统内四级正岗位上累计满3年，未满3年的应当在四级正和四级副岗位上工作累计满5年，且在四级正岗位上工作至少满1年。提拔担任三级助理的，应当在四级岗位上工作累计3年以上，且在四级正岗位上工作至少满1年。提拔担任团队高级经理（四级正）的，应当在同层级副职岗位上至少满2年。提拔担任团队经理（四级副）的，应当具备3年及以上工作经验，并在相关岗位上工作2年及以上。

（二）任职资格

1.文化程度：大学本科及以上学历，相关条件详见《公开选聘岗位职责及资格条件》（点击查看）。

2.年龄要求：年龄要求中“特别优秀”鉴定标准为近3年年度绩效均为优秀（本公告的“优秀”是指员工绩效管理细则中“A”等级），相关条件详见《公开选聘岗位职责及资格条件》（同上）。

3.绩效要求：近三年考核结果均在合格或称职以上。

4.素质要求：博士研究生毕业1年、硕士研究生毕业2年、大学本科毕业3年及以上或具有高级及以上职称。

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