2026年全面解析！中国电建集团2026年度招聘公告

全面解析！中国电建集团2026年度招聘公告，中国电力建设集团有限公司（简称中国电建）作为全球领先的清洁能源与基础设施服务商，近期正式启动2026年度招聘计划。本次招聘涵盖校招与社招，面向国内外应届毕业生及社会人才开放，提供工程管理、技术研发、职能支持等多类岗位，工作地点覆盖广州、深圳、成都、雄安新区等全国重点城市及海外项目。接下来的这篇文章小编从招聘重点、流程及职业发展等方面进行全面解读。

根据官方公告，中国电建2026年计划招聘超3.2万人，涉及62家下属单位，岗位覆盖土木工程、机械制造、电子信息、金融管理等七大领域。核心岗位包括：

工程管理岗：需求人数达15人，专业要求为土木工程类（地下工程、铁道工程、测绘等），工作地点分布于广州、深圳、武汉等城市。

计划合同管理岗：招聘7人，面向工程造价、工程管理专业，需具备较强的组织协调能力。

技术研发岗：涵盖能源动力、自动化、计算机等方向，优先考虑硕士及以上学历及科研项目经验。

此外，文学、法学、经济学等学科背景的应聘者也可投递职能类岗位，如人力资源、国际商务等。

校招与社招并行，应聘者需重点关注以下环节：

简历投递：

校招：面向2026届应届毕业生，长期接受简历，推荐通过中国电建招聘平台（https://zhaopin.powerchina.cn）在线申请。

社招：需根据岗位要求提交学历证明、工作经历等材料，部分技术岗需提供职称证书。

校园宣讲行程：2026年9月至10月，中国电建将在四川大学、大连理工大学、华南理工大学等高校开展现场招聘，支持就近院校学生现场面试。

截止时间：校招简历投递截止至2026年6月30日，建议尽早提交以避开申请高峰。

中国电建以高竞争力薪酬和完善福利体系著称：

薪资水平：应届本科生年薪约24-28万元，硕士生可达28-36万元；技术岗如电力运维高级工程师年薪可突破40万元。

福利保障：除七险二金（含补充医疗保险、企业年金）外，还提供高温补贴、住房补贴、驻外津贴等，部分单位公积金缴纳比例达24%。

职业路径：实行“管理+技术”双通道晋升机制，员工可通过内部培训、项目历练提升能力，优秀者有机会参与国际项目。

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