2026年一文详解，2026年南网科研院招聘流程是什么

2026年南网科研院招聘公告中明确招聘流程分为简历投递、统一笔试、面试及审核录用三个阶段，简历筛选后，笔试由南方电网公司统一组织，南网科研院不再单独安排。通过笔试者可进入面试环节，最终录用依据综合成绩择优确定，同时需通过体检与公示，公告提示应聘者保持联系方式畅通，及时查看通知并确认参与后续环节，未通过者不另行告知，流程全程公开透明，杜绝违规操作。

本次招聘严格遵循南方电网总部统一部署，分为简历投递、统一笔试、面试评估与审核录用四部分。南网科研院不额外增设考核环节，全程依托南方电网员工招聘系统推进。所有流程均按照标准化时间节点开展，应聘者需确保在2026年3月21日24:00前完成投递，逾期不候。考核结果与录用名单均通过系统公示，拒绝暗箱操作。

简历投递是参与首轮筛选的必要前提。应聘者需通过南方电网公司招聘系统或南网微招聘APP提交申请，仅允许选择1个志愿且不可修改。投递材料需包含学历证明（境内学生提供学信网验证报告）、成绩单及身份证明等合规文件。南网科研院明确要求最高学历专业与岗位需求完全匹配，跨专业投递将导致资格审查失败。对于境外学历获得者，需同步上传教育部认证材料及毕业时间承诺函。

笔试环节由南方电网总部统筹安排，南网科研院不单独组织命题或补考。通过简历初筛的应聘者需关注南方电网官网发布的笔试大纲，依据电力生产类或经营管理类岗位类别进行针对性复习。笔试时间一般在投递截止后2周内开展，考生需自备考试设备并遵守在线监考规则。成绩分为通过或不通过两档，未达标者直接淘汰且不再通知。南网科研院特别提示考生保持手机、邮箱畅通，避免错过准考证下载或考场调整信息。

笔试通过者进入面试评估阶段，具体时间由科研院通过电话、短信或邮件通知。面试重点考察专业能力与综合素质，例如电力生产类岗位需测试电网技术实务理解，经营管理类侧重逻辑分析与数据应用。流程中不设置付费培训或加试项目，全程由南网科研院自主组织，确保公平性。未入围面试的应聘者不接收单独反馈，考生可通过面试当周的系统状态查询初步结果。