2026年深度解析！2026年电力公司招聘网最新招聘信息+求职指南

深度解析！2026电力公司招聘网最新招聘信息+求职指南，2026年春季，电力行业迎来新一轮招聘高峰，国家电网、地方电力公司及能源集团纷纷发布岗位需求，涵盖校园招聘、社会招聘及专项技能岗位。据电力公司招聘网信息显示，3月以来，全国范围内已累计发布超千个岗位，涉及技术、管理、工程等多个领域，为应届毕业生及社会人才提供了丰富的就业机会。

国家电网及子公司：以校招为主，覆盖多省份

国家电网2026年第二批高校毕业生招聘已全面启动，包括北京、山西、湖北、重庆等20余个省市分公司，需求专业以电工类、电子信息类为主，部分岗位面向管理类、法学等专业开放。例如，国网山西省电力公司计划招聘130人，涵盖变电运检、电力营销等核心岗位。

地方能源集团：社会招聘占比提升

宁夏电力投资集团等地方企业面向社会招聘108人，重点招募新能源、电力工程等领域人才，要求具备相关工作经验。此外，部分公司如北本电力、水电水利规划设计总院等，推出社会招聘岗位，涉及技术研发、项目管理等方向。

专项技能岗位：高薪吸引技术人才

配电不停电作业、电力系统自动化等技能型岗位需求旺盛。例如，某地方电力公司招聘4名配电作业人员，要求男性、35周岁以下，年薪达8-16万元，并提供五险一金、年度体检等福利。

报名方式与时间节点

国家电网：通过“国家电网人力资源招聘平台”统一报名，第二批招聘多数省份报名已截止，部分省份如湖北、山西等面试及笔试安排持续至3月底。

社会招聘：宁夏电力投资等企业采用网上报名，截止时间为3月28日，需提交身份证、学历证明等材料。

选拔流程与考核重点

招聘普遍包含资格审查、笔试、面试、体检等环节。国家电网笔试侧重综合能力与专业知识，面试采用半结构化形式，考察专业能力与综合素质。社会招聘中，部分岗位增设体能测试，如登杆作业需通过恐高症筛查。

硬性条件与优先政策

学历与年龄：校招要求本科及以上学历，年龄一般限制在25-33周岁；社招放宽至专科，但需相关经验。

优先录用：退役军人、具备英语四级/六级证书、计算机二级证书者更具竞争力。

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