2026年三峡集团校园招聘|重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司2026年高校毕业生招聘公告

重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司（以下简称“三峡水利”或“公司”）起源于1929年成立的万县市电业公司，并于1997年在上海证券交易所上市（股票代码：600116），是重庆市首家电力上市公司。公司控股股东为中国长江电力股份有限公司，是三峡集团旗下以配售电为主业的唯一上市平台，主要从事配售电、综合能源、新能源等业务。

公司自有水电装机75万千瓦，统调电源装机213万千瓦；截止2026年底，公司总资产219亿元，净资产109亿元，营业收入111亿，在岗员工近4000人。

公司深入践行国家电力体制改革和混合所有制改革重大部署，顺应“能源革命”潮流，紧紧围绕“碳达峰、碳中和”目标和“建立健全绿色低碳循环发展经济体系”国家战略，密切协同三峡集团产业发展战略，围绕“打造以配售电为基础的一流综合能源上市公司”战略目标，紧扣配售电、综合能源、新能源三大业务，积极打造四大产业发展平台，增强创新发展能力，开发优质项目资源，不断提升产业发展能力、综合盈利能力，努力推动绿色低碳发展，打造综合能源行业标杆，实现跨越式发展。

三峡水利坚持“德才兼备、以德为先”的人才管理理念，公司坚持关键岗位来自内部培养和人才裂变，争创行业“人才工厂”，全力推进“人才驱动经营和业务发展”的人才战略。高校毕业生招聘入职后，公司将提供平稳、优质、高效的发展平台，强化人才发展。

2026年，将是三峡水利高校毕业生品牌“源计划”创立的元年，公司高校毕业生共分为三个子品牌，具体如下：

源创力：招聘对象为博士研究生，主要针对三峡水利博士后工作站相关研究项目，聚焦综合能源与新能源方向的专业研究。

源动力：招聘对象主要为国内外高校硕士研究生及部分优秀的拥有学生会/社团干部经历的本科生，主要针对职能类岗位，往青年干部及技术核心方向培养。

源活力：招聘对象主要为电力、能源相关对口专业，本科及以上的毕业生，主要针对一线基层岗位，往技术骨干方向培养。公司将根据不同岗位特性，为对应通道的高校毕业生设置对应的个人发展通道，通过“入职集训”“轮岗交流”“一线实践”“岗位挂职”“导师带教”及“挑战式任务”六种培养模式，关注高校毕业生的潜力、能力及动力，让其更明确自身定位及发展渠道，提升其发展效率。

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