2026年考生必看！云南电网2026年春季招聘流程解析

云南电网有限责任公司2026年春季校园招聘已于3月12日启动，覆盖全省17个地市供电单位及专业分子公司，计划招录100余名应届毕业生。本次招聘严格遵循简历投递、资格审查、考核测评、录用公示四阶段规范化流程，系统化选拔电力行业高素质人才。明确流程节点与要求，是应聘者实现职业目标的重要基础，需结合企业公告充分理解每个环节的实施规则。

本次招聘围绕“公平、透明、择优”原则设计全流程，应聘者在南方电网招聘系统或南网微招聘APP投递简历后，需依次通过资格审查与笔试、职业性格测试、面试等考核模块，最终综合成绩优异者方可进入录用公示名单。若曾在秋季招聘中参与但未录用的考生，需按相同流程重新投递申请并参与所有环节。流程周期整体较短，报名仅开放至3月21日，应聘者需严格遵守时间节点。

简历投递是流程的初始环节，系统规定每人最多选择3家单位各1个岗位，跨单位重复填报将被自动拦截。例如，应聘者若同时申报昆明供电局电气岗与曲靖供电局通信岗，则第三志愿可选择电科院研究岗位。投递窗口关闭时间为3月21日24时，建议考生提前完成信息填写并核查材料真实性，包括学历证书预计取得时间、健康信息等。值得注意的是，简历一旦提交不可修改，其内容的准确性直接影响资格审查结果。

资格审查通过者将进入笔试与职业性格测试环节，两项测评由南方电网总部统筹命题，侧重考察专业基础能力与职业心理素质；面试则由云南电网独立组织，重点评估岗位适配性与综合素养；笔试成绩仅作为入围面试的筛选依据，最终录用按笔试、面试的综合表现排序。考试时间将通过短信或系统通知，应聘者需保持通讯设备畅通，确保及时接收考试安排与考场规则等关键信息。

云南电网将根据综合成绩排名确定拟录用名单，并在南方电网招聘系统公示7天，接受社会监督。经公示无异议者需在规定时间内完成体检与就业协议签订。需特别注意的是，录用者须在2026年8月底前提交学历学位认证，否则取消资格。凡存在体检不合格、证件造假或隐瞒健康问题（如色盲、恐高症等严重影响电力作业的情形）者，均不予录用。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价