2026年考生必看！中国南方电网2026年春季招聘全面解析

2025-08-22 王柯国企招聘

考生必看！中国南方电网2026年春季招聘全面解析，作为国务院国资委直接管理的国有骨干企业，中国南方电网有限责任公司连续20年跻身世界500强，业务覆盖广东、广西、云南、贵州、海南及港澳地区，是电力行业的领军者。2026年春季招聘已正式启动，面向应届生和社会人士开放多类岗位，为求职者提供稳定的职业发展平台。

一、中国南方电网招聘流程：规范透明，层层筛选

公告发布与简历投递

南方电网2026年春季校招公告通过官网（zhaopin.csg.cn）及官方微信公众号“南网50Hz”发布，涵盖岗位需求、专业限制及流程说明。应聘者需在3月21日前完成简历填报，最多可申报3家二级单位，志愿提交后仅有一次修改机会。社会招聘同步开放，部分岗位需通过内部人才市场报名。

资格审查与考核测评

简历筛选后，考生需参加统一笔试和面试。笔试定于4月中旬，采用闭卷机考模式，内容包含综合知识（40%）和专业知识（60%），按岗位类别划分试卷。面试由各分公司自主组织，侧重专业能力和综合素质评估。

录用公示与入职安排

综合成绩优异者进入录用名单，官网公示后需完成体检及协议签订。社会招聘则需通过履历分析、多轮面试及背景审查。

二、中国南方电网岗位与薪资：多元需求，待遇优厚

校招岗位聚焦技术领域

2026届应届生可投递电力系统运维工程师、电网调度员、配电网规划工程师等岗位，专业涵盖电气工程、自动化、计算机、通信工程等。部分偏远地区开放专科生岗位，如贵州、云南县局。

薪资福利具备竞争力

应届生基本月薪为7000-8500元，一线城市（如广州、深圳）可达8500元，年薪约10-15万元，含绩效奖金、五险一金及企业年金。社会招聘中，高级技术岗年薪超20万元，部分管理岗提供住房补贴和项目奖金。