2026年国家电网招聘网最新招聘信息，一文读懂最新招聘指南

2026国家电网招聘网最新招聘信息，一文读懂最新招聘指南，2026年国家电网招聘季全面启动，作为全球最大的公用事业企业，本次计划通过四批次招聘吸纳超4万名应届毕业生，覆盖全国26个省份的电网调控、设备运维、科技创新等核心领域。面对竞争白热化的就业市场，掌握官方招聘平台动态与精准投递策略，成为应届生锁定优质岗位的关键。

1.四批次差异化布局

国（网）调专项：高端技术岗先行，已于2026年11月完成笔试。

第一批（主力战场）：2026年11月启动，释放超2万个岗位，60家单位参与。

第二批（补录关键期）：2026年2月17日发布，聚焦市县供电公司一线岗，计划招5877人，笔试于3月16日举行。

第三批（最后机会）：2026年5月前启动，覆盖前两批未满岗及新增需求。

2.应届生黄金投递期

秋招核心时段：9-11月（第一批）；

春招冲刺阶段：3-5月（第二、三批）；

第三批报名6月仍开放，需紧盯平台更新。

1.核心业务主导，新兴领域扩容

电工类（占比70%）：电气工程、电力系统自动化等专业，分配至输电运检、变电运维等一线岗；

电子信息类（15%）：人工智能、网络空间安全等，支撑电网智能化升级；

新兴领域：充电桩运维、新型电力系统建设岗需求同比增43%。

2.非电类专业机会

综合管理类：开放财务、法律、人力资源等岗位，要求硕士学历优先；

边远地区政策：西藏、新疆等地预录用机制支持学费代偿，本地院校生持高压电工证可直签。

1.官方通道唯一性

唯一平台：国家电网人力资源招聘平台（zhaopin.sgcc.com.cn），未授权任何第三方；

志愿策略：每人每批次可填报3个二级单位，各选2个三级单位，提交后不可更改。

2.智能化选拔升级

笔试：全国统一机考，专业科目（电力系统分析等）占65%，题库含3200道动态组卷题；

面试：虚拟场景实操测试（如变电站故障诊断）+半结构化问答，笔试面试权重比65%：35%。

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