2026年国家电网招聘全面启动，一文总结招聘指南要点！

国家电网有限公司2026年高校毕业生第二批招聘工作已全面启动，本次招聘以保障国家电力安全、推动能源转型升级为使命，覆盖全国各省市单位，计划招录电工类、电子信息类、财务类、管理类及其他工学类专业毕业生约数千人，其中电工类岗位占比超过60%。公司遵循国家电网统一部署，采用“线上报名―资格审查―统一笔试―综合面试―择优录用”的标准化流程，笔试定于2026年3月16日展开，面试将于笔试后分批进行。

应聘者需通过国家电网人力资源招聘平台完成志愿填报并上传学籍验证报告、成绩单、获奖证明等材料，退役军人可适当放宽年龄限制并享有优先录用资格，作为全球最大的公用事业企业，国家电网致力于为员工提供广阔职业发展平台，通过系统化培训、多岗位轮换及科研创新激励，助力人才成长为能源领域的专业骨干。

1.学历要求

电气工程类：大学本科及以上学历（含专科，仅限电工类部分岗位）1

非电气工程类：硕士研究生及以上学历1

专业范围：

电工类：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等1

电子信息类：计算机、通信、软件工程等

其他工学类：土木工程、机械工程、环境工程等

财会类：会计学、财务管理等

管理类：人力资源管理、工程管理等

其他专业：法学、新闻学、马克思主义哲学等

2.年龄限制

专科生≤23周岁，本科生≤25周岁，硕士研究生≤28周岁，博士研究生≤33周岁（年龄计算截止至2026年6月30日）。

退役军人可放宽年龄限制。

3.其他条件

需取得相应学历学位证书及教育部学历认证（留学生需提供留服认证，时间截至2026年7月31日）。

身体健康，符合电力企业一线岗位要求（无恐高症、色盲等）。1

英语四级及以上、计算机等级证书优先。

1.网上报名

唯一渠道：国家电网有限公司人力资源招聘平台（）1

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

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