2026年北京国家电网招聘：专业需求与人才选拔新趋势

2025-08-22 王柯国企招聘

随着能源体系转型加速，国家电网作为首都电力供应的核心企业，持续优化人才结构。2026年国网北京市电力公司第二批高校招聘计划正式发布，面向电气工程、信息技术等领域的应届生释放85个岗位需求，本文从专业方向、学历要求及岗位定位三方面解析此次招聘的核心要求。

1、北京国家电网招聘核心专业：电工类与电子信息类主导

此次招聘中，电工类专业占据绝对核心地位，需求覆盖输电运检、调度运行、配电运维等一线技术岗，占比超50%。具体要求包括：

专业细分：电力系统及其自动化、高压与绝缘技术等传统电气工程学科为主力，同时强调新型电力系统相关技术储备。

学历层次：本科及以上学历为基本门槛，城区及重点岗位倾向研究生学历。例如天安门供电服务中心专项岗位明确要求“团队工作10年以上”。

优势条件：退役军人、复合型人才（如跨专业辅修）可获优先考虑。

2、北京国家电网招聘新兴领域：电子信息类扩招凸显智慧电网布局

此次电子信息类岗位占比约15%，反映企业对电网智能化升级的需求：

岗位方向：包含通信运维、信息调控及新型电力系统研发，涉及人工智能、网络安全等技术应用。

学历门槛：需硕士研究生及以上学历，且主修专业需与计算机科学、通信工程等直接相关。例如“通信工程专业硕士”的岗位要求明确标注编程能力与项目经验。

技术能力：持有国家计算机等级考试证书或参与过科研项目者更受青睐。

3、北京国家电网招聘小众专业：多学科协作下的精准补位

尽管土木、财会、法律等专业需求较少，但其在电网建设和企业运营中不可或缺：

岗位需求：工程管理、技术经济等岗位约占比10%，要求具备专业资格证书（如注册会计师、法律职业资格）。

综合要求：除主修专业外，需掌握电力行业基础知识，适应一线生产环境。例如乡镇供电所岗位明确要求“服务期5年以上”。

特殊通道：非电工类专业毕业生需通过研究生学历竞争有限名额，部分岗位对英语六级成绩有硬性要求。

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