2026年南网产业投资集团校招人数：共计29人

南方电网产业投资集团有限责任公司2026年春季校园招聘正式启动，面向全国高校公开招聘应届毕业生，根据公告内容，本次招聘计划招收29名新生力量，工作地点集中于广州、深圳等七座重点城市。作为南方电网布局战略性新兴产业的核心平台，南网产业投资集团通过精准的招聘名额分配，为应届生提供多元化的职业选择。这篇文章聚焦招聘人数设计与岗位需求关联性，为应聘者深度解析机会分布特征。

此次招聘计划录用2026届应届毕业生29人，覆盖南网产业投资集团直属机构及29家所属单位的多个业务条线，招聘人数设计立足于企业的规模化需求与人才精细化培养原则，体现出两方面特点：

跨专业均衡分布：六大业务板块（电气类、信息通信类、法律类等）共享29个名额，各领域人数不以单一岗位设置上限，而是根据拓展重点动态调整；

多层级人才储备：录用人员将分布从研发到运营的多个层级岗位，既有面向基层技术岗的初级岗位，也有参与集团战略规划的复合型岗位。

值得注意的是，最终实际招聘人数将根据笔试、面试考核结果适度调整，遵循优中选优的录取标准。

虽未单独公布各专业的具体人数，但结合六大业务方向的市场需求仍可判断分布规律，以电气类业务为例，作为集团核心业务领域，其主导的智能电网建设、新能源技术创新等项目的全国布点需求显著，人才需求量预估达30%以上；信息通信业务依托数字化转型战略，人才需求同步上升，尤其是网络安全、软件工程等细分领域资源倾斜度较高。

法律、经济财会等职能类岗位因覆盖下属29家单位的合规管理与财务支持需求，招聘人数呈现“小而精”的特征，单个岗位竞争压力可能更高，应聘者可参考各业务方向的全国拓展规划（如新能源汽车服务子公司覆盖多省）灵活选择投递方向。

工作地点集中分布于广州、深圳、佛山、南宁等七座城市，体现了产业布局与人才吸纳的区域协同策略。以广州为核心的总部职能岗（如集团战略规划、综合管理）预计占据约40%名额；深圳重点布局科技研发与成果转化类岗位，需求多集中于信息通信业务领域；南宁、海口等地则以法务、项目执行为主，岗位竞争基数相对较低。

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