2026年南方电网春季校园招聘全面启动，官网公告入口：zhaopin.csg.cn

2026年南方电网春季校园招聘全面启动，官网公告入口：zhaopin.csg.cn，中国南方电网有限责任公司（以下简称南方电网）2026年春季校园招聘已于3月17日正式启动。作为国务院国资委直接管理的国有重要骨干企业，南方电网连续18年保持国资委经营业绩考核A级，连续20年跻身世界500强企业（2026年位列第78位）。此次招聘面向应届毕业生，覆盖广东、广西、云南、贵州、海南五省区及港澳地区，旨在为新型电力系统建设储备专业人才。

本次招聘分为公告发布、简历投递、资格审查、考核测评及录用公示五大环节。应聘者需通过南方电网员工招聘系统（zhaopin.csg.cn）填报志愿，每位考生最多可选择3家二级单位，每家单位下属岗位数量以公告为准。报名已于3月21日截止，资格审查通过者需参加4月中旬的统一笔试，内容涵盖综合知识（40%）与专业知识（60%），笔试地点优先安排在院校所在地或邻近城市。面试由各所属单位自主组织，最终录用将综合笔试与面试成绩择优确定。

南方电网此次校招以电气类岗位为主，涵盖电力生产、配电业务、信息通信、规划基建等方向，同时开放少量经营管理类岗位，如人力资源、市场营销、国际业务等。以广东电网为例，其直属供电局及新兴业务企业重点招聘电气类业务岗位，要求应聘者具备国家统招本科及以上学历，且需在2026年8月底前取得学位证书。深圳供电局作为超大型城市电网运营方，特别强调应聘者需符合电力行业体检标准，如无色盲、听力障碍等。

南方电网为员工提供多元成长路径，包括技术攻关、学术交流及跨区域工作机会。例如，战略级高层次人才可申请设立科学家工作室，获得最高1000万元研究经费支持；博士后人才出站考核优秀者可直聘为高级工程师。公司还推行“候鸟模式”，允许人才异地办公并享受深圳特区的人才住房、个税优惠等政策。对于校招生，南方电网通过系统培训、轮岗实践等方式加速职业成长，优秀者有机会参与国际项目开发及前沿技术研究。

信息真实性：简历需上传成绩单、学籍验证报告等材料，非中文文件需附翻译公司盖章件，填报信息与学籍报告不一致将取消资格。

流程纪律：笔试通知将通过短信或邮件发送，未入围者不另行告知；面试安排由各单位自主通知，需保持通讯畅通。

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