2026年国家电网招聘公告解析，岗位需求与应聘指南

2026年国家电网招聘公告解析：岗位需求与应聘指南，国家电网有限公司作为全球最大的公用事业企业，连续多年稳居《财富》世界500强前三，其2026年高校毕业生招聘工作已全面启动。此次招聘覆盖全国26个省份，涉及电网调控、设备运维、科技创新等多个核心领域，为应届毕业生提供了多元化职业发展平台。以下从招聘批次、岗位需求、流程安排及注意事项等方面展开解析，助力应聘者高效规划求职路径。

2026年国家电网招聘分为四批次，包括国（网）调专项、第一批、第二批和第三批。各批次侧重不同单位与岗位需求：

国（网）调专项：2026年10月24日发布公告，笔试时间为2026年11月9日，主要针对特定岗位的高端人才选拔。

第一批：2026年11月18日启动，招聘规模最大，覆盖60家单位，提供超2万个岗位，包含电工类、电子信息类、金融财务类等专业需求。

第二批：2026年2月17日发布，计划招聘约5877人，重点补充市县供电公司及业务单位的生产一线岗位，笔试定于3月16日。

第三批：预计2026年5月前启动，主要针对前两批未满岗位及新增需求。

本次招聘以电工类和电子信息类专业为主，同时涵盖土木工程、人力资源管理、法律等辅助岗位，具体需求如下：

核心业务岗位：

电工类：包括电气工程、电力系统自动化、高电压与绝缘技术等，占比超70%，主要分配至输电运检、变电运维等一线技术岗。

电子信息类：涉及人工智能、网络空间安全、通信工程等，支撑电网智能化升级，需求占比约15%。

综合管理岗位：

少量招收财务、法律、人力资源等专业，服务于公司运营与合规管理。

新兴领域岗位：

新增充电桩运维、新型电力系统建设等方向，适应新能源发展趋势。

简历投递：

应聘者需通过国家电网人力资源招聘平台注册，填写个人信息并上传学籍验证报告，每人每批次可填报3个二级单位志愿，每个志愿下可选2个三级单位。

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