中国南方电网有限责任公司2026年第二批高层次人才引进（179人）

　　一、公司简介

　　中国南方电网有限责任公司是中央管理的国有重要骨干企业，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障。供电面积100万平方公里，供电人口2.73亿人，供电客户1.2亿户。

　　中国南方电网有限责任公司深入实施人才强企战略，牢固树立人才引领发展的战略地位，践行“企业第一资源、发展竞争之本”的人才理念，坚持人才和机制双峰并立，着力构建科学规范、开放包容、运行高效、具有世界一流企业特征的人才发展体系，致力于在新型电力系统规划与运行控制、新型直流输电与先进装备、数字电网、智能配用电、先进储能、电碳耦合与能源经济等领域打造高水平人才发展平台，建设全球能源行业前列的高水平人才队伍。

　　二、引才需求

　　(一)专业范围

　　重点聚焦新型电力系统规划与运行控制、新型直流输电与先进装备、数字电网、智能配用电、先进储能、电碳耦合与能源经济、电力人工智能、先进智能传感、电力工业软件、量子通信、电力机器人、新型柔性输电、新型电工材料等科技创新类专业;及市场开发、投资金融、国际业务、政策研究、能源经济、法律、知识产权管理、质量管理、品牌建设等非科技创新类专业。

　　(二)引才项目及条件

　　1.基本条件

　　必须拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质;遵纪守法，品行端正，诚信廉洁;有较强的学术科研能力和创新意识，有良好的职业素养，业绩成果突出;具有良好的心理素质，身体健康。

　　2.核心条件

　　(1)战略级高层次人才项目

　　战略级高层次人才一般应当取得博士学位，在国际知名企业等担任高级职务，或者在国外著名高校、科研机构等担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才和经营管理人才。

　　(2)领军级高层次人才项目

　　领军级高层次人才应当具有博士学位，年龄不超过40周岁(出生日期1985年1月1日以后)，从事自然科学、工程技术、管理创新等领域的工作;取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业及其研发机构等具有正式职位，连续工作36个月以上。在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求。

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学员评价