中国石化云南石油分公司2026年加能站后备站长招聘公告（80人）

　　一、公司简介

　　中国石化云南石油分公司是中国石化设在云南的直属销售企业，主要从事油品、非油品、天然气、环保产品的零售、直销和批发以及换电、充电、光伏、加氢等业务，公司下辖十六个州市分公司，在营加油(气)站一千三百余座，是云南省最具实力的成品油销售企业。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位：加能站后备站长

　　招聘人数：80人

　　工作地点：云南石油分公司下属16个州市公司加能站，招聘人数具体为：

　　云南石油加能站后备站长招聘人数

　　薪酬福利：

　　1.加能站技能操作岗位实行综合计算工时制，薪酬实行联量联管理计酬，具体以所在加能站销量和个人绩效为准。

　　2.自建立用工关系之日起为员工缴纳五险和住房公积金;工作满一年可享受带薪年休假及休假补贴。

　　3.公司免费提供防护工作服，安全鞋等劳保用品，定期配发其他劳保用品，提供住宿和伙食补贴，每年免费进行一次职业健康体检。

　　培养计划：

　　1.招聘人员纳入后备站长“培养库”，在培训前与录用人员签订劳动合同(劳动合同期限三年)，同时与录用人员签订培训协议，在统一培训实施1周后，如有学员离职的，按照培训协议支付培训期间发生的培训费用(培训费用在培训协议中明确)。

　　2.统一采用“培训+培养”方式进行集中培训和实践培训，期限约4个月。6个月试用期期满考核合格的，由各州市公司安排到辖区内加能站相关岗位，并按岗位考核兑现薪酬。

　　3.晋升通道畅通，公司有完善的人才成长通道，提供培训机会，工作中表现优秀，通过加能站站长取证考试，具备加能站站长、副站长能力的，优先选拔到站长、副站长岗位，具备一定年限，符合管理及专业技术人员竞聘条件的，可参加管理及专业技术岗位竞聘。

　　三、招聘条件

　　1.男女不限，大学本科及以上学历，往届未就业毕业生(不包含2026年应届毕业生)，年龄30周岁以下(包含1994年10月以后出生)。

　　2.身体健康，执行力强，能吃苦耐劳，服从工作安排，能适应异地和倒班工作，具有一定的服务意识、抗压能力和销售技能，愿意长期在基层加能站技能操作岗位工作。

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