玉溪市政务服务管理局2026年公开招聘编外人员（8人）

玉溪市政务服务管理局2026年公开招聘编外人员公告

　　根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》《玉溪市人力资源和社会保障局关于印发〈玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)的通知〉》等文件要求，结合工作需要，经研究决定，委托云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘编外聘用岗位人员8名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　玉溪市政务服务大厅综合窗口服务岗8名(根据工作需要，招聘男性4人，女性4人);男性岗位代码202601，女性岗位代码202602。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的原则。

　　(二)坚持实际能力和实干精神并重的原则。

　　(三)坚持公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则。

　　(四)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

　　(五)坚持按岗招聘、人岗相适的原则。

　　三、招聘岗位条件

　　(一)拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无违法犯罪记录。

　　(二)国民教育大专及以上学历，专业不限。

　　(三)年龄在30周岁以下(以公告日为准);具有符合窗口部门履行工作职责的身体条件;男性净身高1.70米及以上，女性净身高1.60米及以上。

　　(四)具有玉溪市六县一市二区户籍。

　　(五)普通话标准，并且有良好的语言表达能力、形象气质佳。

　　(六)工作责任心强，好学上进，能吃苦，具有较好的规矩意识与自制能力。

　　(七)具有良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力。

　　(八)熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件。

　　四、工资及福利待遇

　　聘用人员实行劳动合同制管理，与玉溪家嘉城市投资有限责任公司签定劳动合同，劳动合同实行一年一签。试用期1个月。试用期满，考核合格签定劳动合同，工资按劳务派遣人员待遇发放，4700元/人/月(含基本工资+绩效考核+单位和个人应缴纳五险一金，工资待遇随财政核准变动而调整，各种保险缴纳比例按国家政策变动而调整)，免费发放统一的工作服(工作不满3个月离职的需自行支付工作服费用2900元/人)。

　　五、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名(资格审查)、笔试、面试、体检、政审、公示及签订劳动合同等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在玉溪人才网(http://www.yxrc.cn)、“云南宗鑫人力资源公司”微信公众号上发布。

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