玉溪市政务服务管理局2026年公开招聘编外人员公告

　　根据玉溪市人民政府优化营商环境加快政务服务平台建设工作总体部署安排，因工作需要，面向社会公开招聘编外岗位人员，公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)玉溪市政务服务大厅编外辅助性岗位工作人员8名。

　　(二)玉溪市政务服务管理局局机关和下属事业单位编外人员3名。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的原则。

　　(二)坚持实际能力和实干精神并重的原则。

　　(三)坚持公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则;

　　(四)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

　　(五)坚持按岗招聘、人岗相适的原则。

　　三、招聘岗位条件

　　(一)拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无违法犯罪记录。

　　(二)国民教育大专及以上学历，专业不限。

　　(三)年龄在30周岁以下(1991年2月19日以后出生);具有符合窗口部门履行工作职责的身体条件;男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。

　　(四)具有玉溪市六县一市二区户籍。

　　(五)普通话标准，并且有良好的语言表达能力、形象气质佳。

　　(六)工作责任心强，好学上进，能吃苦，具有较好的规矩意识与自制能力。

　　(七)具有良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力。

　　(八)熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件。

　　四、工资及福利待遇

　　(一)玉溪市政务服务大厅编外辅助性岗位

　　聘用人员实行劳动合同制管理，与第三方人力资源中介公司签定劳动合同，劳动合同实行两年一签。试用期1个月。试用期满，考核合格签定劳动合同，工资按劳务派遣人员待遇发放，4900元/人/月(含基本工资+绩效考核+单位和个人应缴纳五险一金〈各种保险缴纳比例按国家政策变动而调整〉)，免费发放统一的工作服(工作不满3个月离职的需自行支付工作服费用2900元/人)。

　　(二)玉溪市政务服务管理局局机关和下属事业单位编外人员岗位

　　聘用人员实行劳动合同制管理，与第三方人力资源中介公司签定劳动合同，劳动合同实行两年一签。试用期1个月。试用期满，考核合格签定劳动合同，工资按玉溪市市级机关事业单位编外人员工资标准发放(工资构成为：基本工资+个人应缴纳五险一金〈各种保险缴纳比例按国家政策变动而调整〉)，按国家政策规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。

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