某国企2026年面向社会公开招聘高级管理人才二次挂网公告（3名）

　　为加强党对国有企业的全面领导，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化企业管理人员队伍，根据工作需要，决定面向社会公开招聘高级管理人才3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部;

　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优;

　　(三)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;

　　(四)坚持事业为上、注重业绩、人岗相适、人事相宜;

　　(五)坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工认可;

　　(六)坚持依规依纪依法。

　　附件1：某国企2026年面向社会公开招聘高级管理人才报名表

　　附件2：某国企2026年面向社会公开招聘高级管理人才诚信承诺书

　　二、招聘范围

　　本次职位面向社会公开招聘符合条件的人员。

　　三、招聘计划及条件

　　面向社会公开招聘3名高级管理人才，具体招聘岗位及条件如下：

　　(一)酒店公司副总经理1人

　　招聘条件：

　　1.45周岁以下，性别不限，本科及以上学历，有3年以上中央厨房或酒店管理经验，管理类、经济类、供应链类等相关专业优先;

　　2.超过5年B端和C端市场拓展经验，丰富的市场拓展经验，自带资源者优先;

　　3.具备突出的领导能力、市场拓展能力、较强战略运营能力;

　　4.擅长整合资源，有系统管理策划能力;

　　5.有开放、持续的学习能力和强大的执行力，性格沉稳，具有良好的心理素质，能承担本岗位强大的工作压力。

　　岗位职责：

　　1.在总经理领导下开展经营工作，负责公司各经营板块营销工作及中央厨房项目经营管理;

　　2.拟定销售战略并分解目标任务，制订营销体系激励考核方案，完成公司下达的任务指标，实现年度经营计划;

　　3.寻找新的经营机会，多渠道营销，推广公司酒店、场馆、餐饮业务，建立、维护与客户的长期合作关系;

　　4.负责公司品牌及营销管理体系建设，扩大市场影响力，持续提升公司效益;

　　5.负责人才团队建设和培养，提升员工素质，加强公司整体服务质量水平;

　　6.协助公司日常运营，建立、完善各项管理制度并有效执行，提高运营效率。

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