文山州马关县木厂镇公开储备一批村两委后备干部公告（55人）

　　为切实加强村级后备干部队伍建设，进一步拓宽村级后备干部来源渠道，加强农村基层党组织建设，储备优秀人才助推镇村振兴。经木厂镇党委研究决定，面向社会公开选聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、储备人数

　　面向社会为木厂镇11个村(社区)公开储备村级后备干部，每个村(社区)4-5名(中共党员优先)。

　　二、资格条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备良好的思想政治素质和职业道德，无违纪违法犯罪记录;

　　(二)有较强的事业心和责任感，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力和社会工作能力，责任心强，服从管理，听从指挥，热爱村委会工作，热心为村民服务;

　　(三)有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(四)取得大专及以上毕业证书，能熟练运用计算机办公软件，特别优秀的可适当放宽;具有镇村规划、产业发展、综合治理、社会工作等专业背景或工作经历的优先考虑;

　　(五)年龄为18周岁至40周岁，特别优秀的可适当放宽;

　　(六)农村致富能手、返乡创业青年、在外务工经商人员、退役军人、返乡大学生等熟悉农村基层工作、居住在木厂镇辖区内且符合报考条件的人员优先。

　　有下列情形之一的，不接受报名：

　　(一)受党纪政务处分按规定不能任职和涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案调查的;

　　(二)有犯罪前科或受过刑事处罚、治安处罚的;

　　(三)存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;

　　(四)组织、实施或参与邪教和非法宗教的;

　　(五)涉黄涉赌涉毒受到处理的;

　　(六)长期无理上访或组织、煽动群众上访，影响社会稳定的;

　　(七)选举前拒绝作出竞职承诺、履职承诺、辞职承诺的;

　　(八)被法院纳入失信被执行人名单或被列入行贿人员名单的;

　　(九)不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的;

　　(十)法律、法规规定的其他情形。

　　三、培养及保障

　　(一)进入后备人才库人员，乡党委将重点培养，通过结对帮带、实践锻炼等提升其综合素质和履职能力，并实行定期考核与动态调整机制，对表现突出、符合条件的，及时补充，对不符合要求、考核不合格或出现问题的，及时调整出库。

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