巧家县人力资源和社会保障局招聘临时聘用人员公告（2人）

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘计划

　　招聘临时聘用合同制人员2名，主要从事县人社局办公室、文秘、后勤等工作，工作地点为巧家县人社局。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘条件

　　1.具有良好的政治思想素质，公道正派，品行端正，未受过党政纪处分、行政处罚和刑事处罚;

　　2.具有大学专科及以上学历，并能熟练操作计算机(具有一定写作能力、或具有相同工作经历的，在同等条件下优先录用);

　　3.性别不限;

　　4.年龄在32周岁以下(1988年5月1日以后出生);

　　5.身体健康，五官端正;

　　6.家庭成员以及近亲属无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动被判处刑罚的。

　　(二)下列人员不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受行政开除处分的，或受其他处分正在处分期内的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受调查，司法程序尚未终结的;

　　4.不符合招聘条件或不宜聘用为临时合同工作人员的其他情况。

　　四、用工方式

　　招聘的临时聘用人员不纳入单位正式编制，采用签订劳动合同的方式进行管理使用，劳动合同实行一年一签。合同期满后，根据考核情况确定是否续签。临时聘用人员在合同期内因个人原因需辞职的，应提前一个月书面告知用人单位，劳动者履行合同期间违反管理规定或不能胜任工作的，将按照有关规定解除劳动合同。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名截止时间：2026年5月6日12:00

　　2.报名方式及资格审查：统一采用微信扫码(报名码附后)报名方式进行报名，报名时拍照提交的材料：①本人身份证、学历证;②近期免冠证件照。经过审查合格后，取得报考资格。

　　应聘人员报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　(二)考试

　　本次招聘考试方式按人数确定，报名人数15人(包含15人)以下，直接面试;超过15人，笔试加面试。笔试、面试成绩各计100分，分别按60%、40%计入总成绩。笔试、面试成绩在巧家人社、巧家微信公众号公布。

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