娃哈哈集团退役军人专项招聘简章（云南招228人）

　　一、关于娃哈哈

　　杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年，在创始人宗庆后的带领下，不断开拓，锐意进取，在全国29个省市自治区建有80个生产基地、180多家子公司，拥有员工近3万人，企业规模和效益连续20余年处于行业领先地位，位居中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强前列。

　　娃哈哈的产品主要涵盖蛋白饮料、包装饮用水、碳酸饮料、茶饮料、果蔬汁饮料、咖啡饮料、植物饮料、特殊用途饮料、罐头食品、乳制品、医药保健食品等十余类200多个品种。除食品饮料研发、制造外，娃哈哈还是食品饮料行业少有的具备自行研发、自行设计、自行制造模具及饮料生产装备和工业机器人能力的企业。

　　近年，娃哈哈开始了有关健康产品的研发及产业化项目，努力为国人健康做出贡献。同时，大力发展智能制造等高新技术，推动制造行业从“中国制造”迈向“中国创造”。

　　二、退役军人&娃哈哈

　　军人，共和国的一道亮丽风景线。战争年代，他们是国家民族的锋矢利刃，为了共同理想冲锋陷阵、流血牺牲;建设时期，他们是人民群众的钢筋铁骨，为经济发展保驾护航、在灾难来时冲在最前。不论军装在身与否，他们早已将个人价值与国家利益交融、人生意义与人民福祉交汇。

　　娃哈哈集团奉行“拉得出、打得响、过得硬”的工作作风，高执行力，高协作力，高创造力是这里的主基调，理念作风与部队有共鸣，在奋斗拼搏的新时代下，集团公司希望能与退役军人共同发力，迈步新时代，我们大有可为。

　　三、招聘岗位

　　(一)省级经理：服从全国统一分配，人员资质要求军官级别。

　　1、管理和开发客户：根据公司下达的新客户开发数量目标，在省内我司产品销售空白区域制定开发新客户的规划、并督促各级销售人员落实执行到位，确保新客户开发计划达成。

　　2、落实销售任务：根据公司下达的产品销售任务，分解落实至各区域、客户、责任销售人员，制定详细可行的销售策略，并督促跟踪落实，确保销售任务达成。

　　3、考核人员绩效：制定本省销售队伍的绩效考核方案，对销售人员工作表现定期考评后提出人员晋升/降级/淘汰调整建议，提高队伍战斗力和执行力，确保团队内无业绩不达标人员。

　　4、规划费用投放：每月定期规划本省下月的各项促销费用投放计划，并采取有效措施跟踪核查，确保费用投放到位，避免浪费及贪污行为。

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