保山市住房公积金管理中心2026年招聘编制外合同制职工公告

　　因保山市住房公积金管理中心工作需要，现将2026年公开招聘编制外合同制职工有关事宜公告如下：

　　一、招收原则

　　坚持德才兼备、以德为先的原则，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位和工作地点

　　拟招聘工作人员8人，隆阳区岗位：办公室文秘1人、系统管理员1人、业务经办员5人;昌宁县岗位：业务经办员1人。

　　三、招聘对象条件

　　(一)招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱住房公积金事业;

　　2.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、保守秘密，服从工作安排;

　　3.身体健康，五官端正，无纹身，无生理缺陷，无残疾、无传染病或其他严重疾病;

　　4.办公室文秘岗位：具有普通招生计划大学本科及以上学历，不限专业，持有准驾车型为C1机动车驾驶证，驾龄3年及以上，年龄在30周岁(含)以下，有办公室文秘相关工作经历，熟悉公文写作，具有扎实的文字功底和语言表达能力，能熟练运用office等办公软件，具备独立承担综合文稿写作人员优先;

　　5.系统管理员岗位：具有普通招生计划大学本科及以上学历，男性，计算机类专业，年龄在30周岁(含)以下，有信息系统维护相关工作经历优先;

　　6.业务经办员岗位：具有普通招生计划大学本科及以上学历，财经类专业(会计学、金融学、经济学、财务管理、会计电算化)，年龄在30周岁(含)以下，有财务相关工作经历优先。

　　(二)有下列情况之一者不得参加报名

　　1.受记过及以上处分、刑事处罚或涉嫌违法犯罪的人员、或被司法机关立案侦查至今尚未结案的;

　　2.曾被行政拘留收容教养或者有吸毒史(含疑似吸毒人员);

　　3.伪造证件、无档案或档案不齐全、擅自涂改或伪造档案的;

　　4.参加过非法组织、邪教组织，道德败坏，经群众举报查实的;

　　5.被曾经工作过的单位开除公职或者辞退的人员;

　　6.有违反《中华人民共和国婚姻法》;

　　7.法律、法规规定不符合应聘条件的人员。

　　四、招聘方式

　　采用直接面试的方式确定拟招聘人员。资格审查通过报名人员较多岗位，以不低于招聘岗位总数1：3的比例确定面试人选;资格审查通过报名人数较少岗位，按实有报名人数确定面试人选。由保山市住房公积金管理中心办公室电话通知面试人选参加统一面试。

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