楚雄州2026年鼓励专业技术人员到基层服务岗位需求公告（383人）

　　根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2026〕97号)精神及《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2026年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》精神，结合各县市基层乡镇岗位需求情况，经逐级申报，全州共有383个基层专业技术岗位需求，现就楚雄州开展鼓励专业技术人员到基层服务工作有关事项公告如下：

　　一、 申报对象和条件

　　县及县以上单位具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员

　　或具有执业医师资格的卫生技术人员。

　　二、 申报程序

　　(一) 符合申报对象和条件的专业技术人员，按照自愿

　　原则，由个人填写《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》(一式四份)，经所在单位批准、主管部门审核同意后，州属单位报州人力资源和社会保障局、县市单位报县市人力资源和社会保障局。

　　(二)根据申请人服务意向和岗位需求情况，州属事业单位申请人员由州人力资源和社会保障局与县市人力资源和社会保障局联系落实到基层服务相关事宜，县市事业单位申请人员由县市人力资源和社会保障局负责与服务需求单位联系落实到基层服务相关事宜。

　　(三)州人力资源和社会保障局及县市人力资源和社会保障局联系落实岗位后，及时通知申请人，由申请人携带《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》、身份证、职称资格证或职(执)业资格证、学历证等有效证件，前往服务单位所在县市人力资源和社会保障局接洽，并与服务单位签订服务协议(一式四份)，服务协议需明确服务起止时间、服务期限、服务单位与申请人之间的权利义务等。

　　(四)申请人签订协议后，凭《云南省专业技术人员到

　　基层服务申请登记表》和服务协议回原单位办理离岗手续。

　　三、履职考核

　　(一)到基层服务专业技术人员年度考核工作在服务单位进行，考核结果反馈原单位存档。

　　(二)专业技术人员到基层服务期满后，由服务地县市人力资源和社会保障局对其进行考核鉴定，并填写《云南省专业技术人员到基层服务考核鉴定表》(一式二份);服务期超过2年的，从第3年起，每满1年，由县市人力资源和社会保障局填报一次考核鉴定表。

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