2026中国石化楚雄石油分公司加油站后备站长招聘公告（12人）

　　近年来，受新冠肺炎疫情影响，社会企业用工需求减少，为促进退伍军人、毕业生就业，缓解社会就业压力，进一步履行好国有企业的社会责任，增强企业发展后劲，更好地为楚雄州地方经济服务，中国石化楚雄石油分公司面向楚雄州开展加油站后备站长招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　加油站后备站长，招聘人数12人。

　　二、招聘分配方向

　　经面试通过的，纳入后备站长“培养人才库”，与楚雄石油分公司签订劳动合同(首次签订3年)，并签订培训协议，由上级公司统一采用“培训+培养”方式进行集中培训和实践培训4个月，经考核合格的，由公司安排到辖区加油站相关岗位，经岗位锻炼、熟悉基层工作，能较好地完成任务，具有管理潜能、工作表现好，经考核取得相应岗位资格证书后，列入后备站长管理，优先选拔为加油站站长。未通过面试的人员，由楚雄石油分公司安排在楚雄市辖区加油站从事加油员工作。工作地点在全州范围内所属加油站进行分配，可以根据工作需要与本人意愿相结合的方式进行分配。

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　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正。

　　(二)性别不限，年龄18-30周岁,全日制大专及以上学历，往届大学本科毕业生(不招收2026应届毕业生)，户口不限。

　　(三)身体健康，语言表达流畅，具有良好的沟通能力。特别优秀的(如党员、担任过班长、有文体特长等情况之一)，优先招聘。

　　(四)认同中国石化企业文化，愿意投身于企业发展建设，具有奉献精神，爱岗敬业，做事认真，有责任心和进取心，执行力强，能吃苦耐劳，服从工作安排，具有一定的服务意识和销售技能。

　　四、薪酬和福利待遇

　　(一)试用期2个月，试用期工资2300元/月，经考核合格，办理正式聘用手续，缴纳五险一金。薪酬待遇按年5-6万元不等进行绩效考核发放(含单位及个人缴存的工伤、养老、医疗、生育、失业保险及公积金费用)。具体薪酬按照所在加油站，实行同工同酬同考核管理，按照考核分配办法兑现，享受劳动保护、职业卫生体检、工会组织、伙食补贴等员工福利待遇，食宿由所在工作地免费提供，工作满一年可享受带薪年休假及休假补贴。

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