保山供电局2026年项目制用工招聘公告（3人）

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　　为支撑业务发展，解决临时性、短期性人力资源紧缺问题，依据国家法律法规及公司规章制度规定，结合保山供电局实际情况，现面向社会公开招聘短期项目制用工3人，具体事项公告如下：

　　一、单位简介

　　云南电网有限责任保山供电局是南方电网公司所辖云南电网有限责任公司的分公司，成立于2005年6月18日，主要承担保山市220千伏及以上电网的规划建设和运营管理。

　　二、招聘岗位及职责

　　三、招聘条件

　　(一)基本素质

　　1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录。

　　2.身体健康，符合电力行业体检要求，具有良好的心理素质，身体状况、能力素质满足工作任务要求。

　　(二)通用资格

　　1.学历要求：应具备大专及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄不超过40周岁，即1985年8月1日后出生人员。具有项目相关的中级及以上职称，或技师及以上技能等级，或同等级水平评价类国家职业资格的，可放宽至43周岁。即1982年8月1日后出生人员。

　　(三)持证条件及工作经历：

　　1.持证条件：无。

　　2.工作经历：有从事电力工程建设相关工作经验者优先。

　　(四)纪律要求及回避原则：拟招录的项目制用工人员与用工单位员工之间应符合《云南电网有限责任公司劳动用工管理办法》(Q/CSG-YNPG2112047-2026)规定的回避原则。具体如下：

　　1.拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女，下同)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)、近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的亲属，以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在局本部(包括领导班子，总师、副总师，职能部门，挂靠机构等)工作，不得在有直接上下级关系的岗位工作，不得在不相容岗位上工作。

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