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2026云南省昭通市工会招聘社会工作专业人才公告(24人)

2025-11-25 王柯国企招聘
【导读】主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力。考试内容为:职业能力倾向测验、综合应用能力(合卷各50分)。面试采取无领导小组面试方式进行,着重考察应聘人员的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质。

  根据昭通市工会系统岗位需求,遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘24名工会社会工作专业人才(以下简称工会社工),派驻到昭通市各区县各级工会从事相关工作,具体方案如下:

  一、招聘岗位及职责

  (一)招聘计划:根据昭通市各地工会工作实际需求和申报计划,面向社会公开招聘工会社工24名。

  (二)岗位职责:根据实际工作需要,由各地工会安排到乡镇(街道)、工业园区(经开区)、行业(区域性)工会、职工服务中心、职工法律援助机构等基层工会从事工会组建、权益维护、劳动就业、技能培训、社会保障、劳动保护、困难帮扶等工会工作。

  二、招聘对象及条件

  (一)招聘对象

  具有大学专科及以上学历。具体岗位详见附件1《昭通市工会2026年社会工作专业人才招聘计划表》。

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  (二)招聘条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  2.具有良好的政治素质和道德品行。

  3.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

  4.具有符合职位要求的工作能力。

  5.热爱工会工作和公益事业,有较强的责任心和服务意识,具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神。

  6.年龄35周岁以下。出生日期在1990年5月31日之后。如持有通过人社部《国家职业资格目录》明确的国家职业资格水平考试并与报考岗位工作性质基本一致的,取得专业技术初级、高级技能(高级工)资格的,同等条件下优先录取。

  7.具有一定的政策水平,能熟练运用计算机相关软件,具备较强的沟通协调能力和文字表达能力。

  8.具备拟招聘职位所要求的其他资格条件。

  (三)以下人员不得报考

  1.定向到具体单位的当年应届毕业生。

  2.受到党纪、政纪处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员,受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

  3.被人民法院纳入失信被执行人的,属于国家有关部委《关于对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录》规定的联合惩戒对象的。

  4.在各级各类招聘中被认定舞弊等严重违反招聘纪律的人员。

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