2026云南楚雄国资委选聘国有企业职业经理人公告(4人)

　　为加强楚雄州州属国有企业领导人员队伍建设，加快建立职业经理人制度，加大市场化选聘力度，培养造就一批适应市场竞争需要、充满活力的优秀职业经理人队伍，根据《楚雄州人民政府办公室关于楚雄州州属国有企业市场化选聘高级管理人员的指导意见(试行)》要求，结合楚雄州州属国有企业实际，现就公开选聘楚雄州州属国有企业职业经理人有关事项公告如下：

　　一、选聘企业基本情况

　　本次选聘职业经理人的楚雄州国有资本运营集团有限公司和楚雄州国有资本投资集团有限公司是楚雄州人民政府全额出资，授权楚雄州国资委履行出资人职责并进行监督管理的集投资、融资、建设、管理和运营的州属国有企业，旗下共有一级子公司26户，二级以下子公司80户。业务涉及金融资产管理、商贸供应链、基础设施、产业园区、乡村振兴、生态环保、幸福产业、医疗养老、特色小镇、“一水两污”、国家储备林建设、碳中和等重大民生项目建设。

　　二、选聘职位

　　选聘州属国有企业高级管理人员4名。其中，楚雄州国有资本运营集团有限公司副总经理2名，楚雄州国有资本投资集团有限公司副总经理2名。

　　三、选聘原则

　　市场化选聘职业经理人遵循以下原则：

　　(一)党管干部和党管人才;

　　(二)市场化配置，契约化管理，差异化薪酬，市场化退出;

　　(三)德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩;

　　(四)公开、竞争、择优;

　　(五)出资人认可与市场认可相结合，激励与约束相统一;

　　(六)依法管理。

　　四、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，热爱国资国企事业，认同国企文化，自觉接受集团公司的领导。

　　2.具有良好的政治素质。能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　3.具有较高的职业素养。勤勉敬业、敢于担当、有强烈的事业心和责任感，具备较强的业务开拓能力，愿意把个人追求融入企业长远发展之中，与企业共进退。

　　4.具有较强的履职能力。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，抗压能力强，有较为丰富的相关工作经验。

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