2026年中共怒江州委办公室公益性岗位招聘公告（3人）

　　2026年中共怒江州委办公室2026年公益性岗位招聘公告

　　根据中共怒江州委办公室工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名，具体事宜公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正”的原则组织招聘。

　　二、招聘岗位

　　从事综合行政事务辅助性工作，工作岗位根据实际需要分配。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)具有怒江州户籍，年龄30周岁以下，性别不限。

　　(二)全日制大学本科及以上学历，专业不限。

　　(三)符合零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员等三个条件之一者。

　　(四)具有一定的语言表达能力和文字功底，能够熟练操作计算机，具有较强的事业心和责任感。

　　(五)政治坚定、遵纪守法、作风正派、健康向上，具有较强的保密意识和保密观念。

　　四、报名材料

　　(一)身份证、户口薄、毕业证、学位证、失业证原件及复印件2份(A4纸)及其他本人认为需要提交的材料。

　　(二)近期免冠正装彩色2寸照片2张。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘方式采用面试的方式进行，面试评委由州委办公室相关人员组成，州纪委州监委派驻州委办公室纪检监察组全程监督。

　　(二)面试时间及地点另行通知，请报名人员保持通讯畅通。

　　(三)经过面试、体检合格后，确定公示录用人选，在怒江州人民政府门户网公示5个工作日;公示无异议后，办理聘用手续。

　　六、工资待遇

　　公益性岗位工作人员工资由公益性岗位补贴和单位发放工资构成。签订劳动合同后，单位依法为公益性岗位工作人员缴纳社会保险。

　　七、使用和管理

　　(一)公益性岗位工作人员按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同实行三年一签。试用期为一个月，试用期满考核合格者予以签订劳动合同。

　　(二)劳动合同签订后，按照《劳动法》《劳动合同法》规定，制定公益性岗位工作人员管理相关办法，对公益性岗位工作人员进行管理。

　　(三)公益性岗位工作人员在劳动合同期内因特殊原因需要离岗的，依照《劳动合同法》和州人力资源和社会保障局有关规定解除劳动合同。

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