2026三峡集团云南能源投资有限公司社会成熟人才招聘公告（50人）

　　三峡集团云南能源投资有限公司(以下简称云南能投)于2026年7月正式成立，注册资金50亿元，是中国长江三峡集团有限公司全资子企业，与中国长江三峡集团有限公司云南分公司合署办公，代表三峡集团在云南区域及周边省市获取水风光储及生态环保项目资源，进行投资开发。根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘管理骨干，相关事项如下：

　　一、招聘岗位及任职资格

　　本次拟招聘公司管理人员和专业技术人员，包含M5、M6、M7层级岗位序列人员50人。具体岗位需求及任职资格详见岗位需求表(见附件1)。附件：岗位需求表

　　二、招聘的基本原则

　　本次招聘工作遵循公开、竞争、择优的原则，充分考虑应聘人员的工作业绩和专业经历，如没有合适人选，可以空岗或降岗。

　　三、招聘程序及计划安排

　　招聘公告长期有效，按照人员引进情况及应聘简历投递情况分批组织开展，第一批招聘程序及计划安排如下：

　　(一)11月26日-11月30日，个人报名。报名人员可通过中国三峡集团外部官网报名(报名路径：三峡集团官网→人才招聘→社会招聘→三峡集团云南能源投资有限公司社会招聘公告、中华英才网)。

　　(二)12月1日-12月3日，资格审查和初选。招聘考评组根据岗位任职资格对应聘者进行资格审查，并根据应聘者学历、资历、业绩、岗位匹配度和工作表现等进行初选。

　　(三)12月4日-12月7日，面试。面试前核验身份证、学历、学位、资格证书、获奖证书等相关材料。面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含工作经历和能力介绍、对应聘岗位的认识和理解，时间控制在5分钟以内。面试根据实际情况采用线上、线下相结合的形式进行。

　　(四)12月8日-12月15日，体检及背景调查。招聘工作组根据面试情况确定拟录用建议名单，经审批同意后安排体检(体检不等于最终录用;通过后续程序并入职的应聘人员，入职后统一报销体检费用，未通过后续程序入职的，体检费用自行承担)，也可提供最近3个月内的由三级甲等医院或专业体检机构出具的体检报告。体检合格后根据公司人员引进相关制度组织背景调查(包含但不限于现实表现、廉洁情况审查、人事档案审核等)。对于背景调查结果不满足公司相关要求的应聘人员，不予录用;在背景调查过程中发现应聘人员在提交简历、面试等环节提供或描述虚假信息并从中获利的，不予录用，情节恶劣的函告原工作单位。

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