2026年文山市人力资源和社会保障局第六期招聘公告

2026年文山市人力资源和社会保障局第六期招聘公告

　　根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(云人社发〔2026〕9号)、《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省城镇公益性岗位管理暂行规定的通知》(云人社通〔2026〕25号)规定，现将2026年第六期城镇公益性岗位工作人员招聘有关事宜公告如下：

　　一、城镇公益性岗位招聘原则

　　公益性岗位招聘按照“公开、公平、公正”的原则。

　　二、城镇公益性岗位招聘人数

　　城镇公益性岗位是指由政府出资或政策扶持设置，由各类用人单位开发并经当地人力资源和社会保障部门认定的公共服务类基层岗位、辅助性公共管理类岗位(一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位)。

　　招聘岗位：文山市档案馆1人。

　　三、城镇公益性岗位安置对象

　　城镇公益性岗位安置对象包括：我省办理城镇登记失业的①零就业家庭人员(具有劳动能力的家庭人员均办理失业登记，处于失业状态，如夫妻双失业、困难单亲等);②享受城乡居民最低生活保障人员;③4050人员(男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员);④有劳动能力的残疾人;⑤连续失业1年以上人员;⑥离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生;⑦被征地农民。

　　四、城镇公益性待遇保障、岗位要求及聘用期限

　　公益性岗位补贴和社会保险补贴按有关规定列支，城镇公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准的50%-100%，根据《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》(云人社发〔2026〕15号)规定，云南省最低工资标准地区类别划分，二类地区月最低工资标准为1920元。社会保险单位缴费部分按先缴后补的原则，由用人单位缴纳后按季度向市公共就业和人才服务中心申报补贴;个人缴纳部分由个人承担。社会保险补贴包括用人单位为城镇公益性岗位人员缴纳的基本养老、基本医疗保险和失业保险费。公益性岗位工作要求遵守工作纪律和单位管理制度，服从工作安排，工作认真负责，有吃苦耐劳精神。城镇公益性岗位人员签订劳动合同，聘用期限为3年。城镇公益性岗位人员签订劳动合同后，被录取公务员、事业单位事业人员和注册营业执照，须与安置单位解除劳动合同等办理相关手续。

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