2026年普洱供电局项目制用工招聘公告（40人）

　　根据普洱供电局工作需要，依托2026年普洱供电局营销活动推广项目，现面向社会公开招聘短期项目制用工数据采集人员40人,以完成一定工作为目标任务，用工期限2个月，到期后劳动合同自然终止。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，择优招录人员。

　　二、招聘计划及主要工作内容

　　三、招聘条件

　　(一)学历要求

　　报名人员应具备高中及以上学历。

　　(二)年龄要求

　　报名人员年龄不超45周岁，即1979年7月1日及以后出生人员。

　　(三)回避原则

　　应聘人员不得形成聘用后即构成回避关系的情形。即拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的亲属，不得同时在普洱供电局职能部门、直属机构(不含调度中心、变电管理所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心、供电分局等)工作。

　　(四)其他要求

　　1.无违法犯罪等不良行为记录。

　　2.身体健康，无妨碍正常工作的疾病，入职体检符合国家公务员体检标准。

　　3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。有履行岗位职责所需的业务能力，有一定沟通协调能力及语言和文字表达能力，具有一定的计算机应用能力。

　　4.有以下情形者，不能报考

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)在读的全日制在校学生;

　　(4)与其他用人单位签订劳动合同及协议尚未解除的人员;

　　(5)曾因犯罪受过各类刑事处罚，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;被列为失信被执行的人员;按照国家法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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