2026年昆明市五华区劳动人事争议仲裁院辅助性岗位人员招聘（2人）

　　因工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘方式

　　按照招聘计划，面向社会公开招聘，择优录取。

　　二、招聘岗位

　　本次计划公开招聘昆明市五华区人力资源和社会保障局下设五华区劳动人事争议仲裁院辅助性岗位人员(书记员)2名，为区人社局编外人员。按照公开招聘的方式确定拟聘用人选后，由云南银华企业管理咨询有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同，以劳务派遣方式派遣到昆明市五华区人力资源和社会保障局工作，由昆明市五华区人力资源和社会保障局具体管理使用。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.年龄为18周岁以上、年龄在40周岁以下(即1984年1月8日以后出生);

　　4.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　5.具有全日制普通高等学校大专及以上学历;

　　6.掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识;

　　7.细致认真，踏实肯干，具有较强的责任感;

　　8.具有正常履行职责的身体条件;

　　(二)有下列情形之一的，不予录用

　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6.被人民法院列为失信被执行人的;

　　7.统招、全日制在校学生;

　　8.有其他不适宜担任书记员情形的。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬标准：5000元/人/月(包含基本工资、社会保险、人事代理费)。

　　五、招聘工作程序

　　由云南银华企业管理咨询有限责任公司根据招聘范围及条件进行自主招聘及面试。

　　(一)报名时间

　　2026年1月8日至2026年1月10日，逾期不再受理任何报名。

　　(二)报名方式

　　本次选聘考试报名采取网络报名方式进行，报考人员须在规定的时间内将报名资料发送至指定邮箱进行报名。

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