2026年第二批德宏州本级5家5个公益性岗位招聘信息

　　根据《云南省财政厅云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省就业补助资金管理办法的通知》(云财规〔2026〕2号)和《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(云人社发〔2026〕9号)《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省城镇公益性岗位管理暂行规定的通知》(云人社通〔2026〕25号)文件精神：

　　1城镇公益性岗位开发设置：

　　公益性岗位开发设置坚持“托底线、救急难、临时性”属性，遵循“按需设岗、以岗定人、总量控制”的原则，综合考虑本地区就业困难人员的就业需求、社会公共利益需要和就业补助资金承受能力，科学合理确定城镇公益性岗位开发规模和类别。

　　城镇公益性岗位安置对象范围包括：

　　办理城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业1年以上人员、连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生、连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力(以上七类人员统称为“就业困难人员”)

　　2城镇公益性岗位补贴期限：

　　城镇公益性岗位安置人员期限一般不超过36个月，距法定退休年龄不足5年的，可延续至其达到法定退休年龄(以初次核定其享受城镇公益性岗位补贴时的年龄为准)。安置人员补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的，经本人申请可再次认定为就业困难人员，按规定进行二次安置，同一人员累计安置次数不超过2次;公益性岗位二次安置优先安置退出后难以市场化就业的大龄(离法定退休年龄不足5年)就业困难人员、零就业家庭成员、具备相应劳动能力且符合岗位要求的残疾人等特殊困难人员。

　　3城镇公益性岗位招聘流程：

　　城镇公益性岗位安置按照公布信息、报名申请、资格审核、安置公示、就业登记社保参保地流程进行。各级人力资源社会保障部门招聘城镇公益性岗位，要通过媒体、网站等方式向社会公开发布城镇公益性岗位招聘公告，注明薪酬待遇、工作内容、工作要求、工作地点等内容，公告期不少于15日。根据本地就业困难人员申请条件和公共就业服务机构推荐等情况，合理确定城镇公益性岗位拟招用人员，并向社会公示，公示期不少于5日。经公示无异议的，当地人力资源社会保障部门按规定进行就业登记和劳动用工备案。

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