2026年保山市人大常委会办公室招聘公益性岗位人员公告

　　为进一步促进就业困难人员就业，结合保山市人大常委会办公室用人需求，本着“公开、公平、公正”的原则，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位和人数

　　计划招聘公益性岗位人员1名，从事文秘及宣传工作。

　　三、招聘范围和对象

　　具有保山市户籍的就业困难人员(包含：办理城镇登记失业的零就业家庭/享受城镇居民最低生活保障人员/有劳动能力的失业残疾人/2026年应届毕业生且已登记失业人员/连续失业一年以上其他人员)。同时，还应具备以下条件：

　　(一)年龄在35周岁以下，男女不限;

　　(二)本科及以上学历;

　　(三)具备良好文字功底(可提供市级及以上刊物刊登的署名文章)、摄影摄像基础，能熟练掌握电脑办公系统，有相关工作经验者优先考虑;

　　(四)持有《就业创业证》或《就业失业登记证》。

　　四、岗位要求

　　(一)拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

　　(二)遵守国家法律法规，品行端正，热心人大工作，服从组织分配，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能保守工作秘密，听从命令、服从指挥。

　　(三)具体岗位工作职责：撰写通知、函件、总结、宣传稿件、简报、信息等一般性文字材料，填报有关报表，处理办公室一般事务等工作。

　　五、有下列情形之一的不得报名

　　(一)曾受过刑事处罚(含免于追究刑事责任)或者治安管理处罚;

　　(二)有较为严重的个人不良信用记录;

　　(三)在行政机关或企事业单位因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　(四)曾从事过公益性岗位的;

　　(五)法律规定不能聘用的其他情形的。六、招聘原则和程序坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)招聘小组由市人大常委会办公室分管领导牵头，从常委会办公室人事科、综合科、行政科、信息调研科抽调相关人员组成招聘小组，负责招聘工作。

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