2026年保山市惠工社会服务中心招聘公告（41人）

　　保山市惠工社会服务中心，是由保山市总工会面向社会公开征集作为业务主管部门的社会组织(民办非企业)，委托招标公司通过采购程序中标，负责承接保山市工会社会工作专业人才队伍建设工作。负责工会社会工作专业人才派出式服务，承接辅助工会社会工作专业人才队伍建设。采取“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展” 的方式，建设一支专业化的社工队伍，发挥社会工作专业优势，维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定，促进经济社会发展。现将保山市惠工社会服务中心2026年保山工会社会工作专业人才招聘信息公告如下：

　　一、 招聘原则

　　招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、择优录用。

　　二、 招聘数量及岗位

　　(一)招聘数量：面向社会公开招聘工会社会工作专业人才41名。

　　(二)招聘岗位。在各乡镇(街道)、保山工贸园区、腾冲边合区基层工会从事工会组建、权益维护、劳动就业、技能培训、社会保障、劳动保护、困难帮扶等工会工作岗位(详见附件1《保山市惠工社会服务中心面向社会公开招聘计划表》)。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1. 具有大学专科以上学历的应届高校毕业生(含2026年应届毕业生和2026年、2026年择业期内未就业毕业生);

　　2. 具有大学专科以上学历的社会学类、心理学类、法学类、中国语言文学类、计算机类、新闻传播与出版类、音乐与舞蹈学类、体育类的高校毕业生,年龄35周岁以下(1985年10月1日后出生)，专业类招聘对象原则上按1：3比例开考,如不能满足开考需求，则此专业招录岗位自动转入所报考县(市、区)不限专业招聘名额;

　　3. 从事过党务、劳资、工会及相关工作(3年以上)或获得州市级以上工会表彰的应聘人员、获得社工资格证或通过国家司法考试人员，年龄可放宽至40周岁(1980年10月1日后出生)。

　　(二)报考条件

　　1. 拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　3.符合职位要求的工作能力，热爱工会工作和公益事业，有较强的责任心和服务意识;

　　4.具有一定的政策水平，能熟练运用计算机，有较强的沟通协调能力和文字表达能力;

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