2026昆明综合保税区招聘简章（2人）

　　一、招聘原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位及招聘条件

　　(一)招聘人数

　　本次拟招聘劳务派遣人员共2人。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有本科以上文化程度;

　　3.中共正式党员;

　　4.至少有1年的党建工作经验，有良好的写作能力和工作适应能力，有在相关网站发表文章和在政府机关工作经历的优先考虑。

　　5.年龄在35周岁以下;男女不限;有机动车驾驶执照者优先考虑;

　　6.身体健康，品行良好，遵守法律法规，面试通过后需提供公安机关开具的无犯罪记录证明，未参加任何非法组织。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　1.曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　3.参加或曾经参与邪教组织;

　　4.曾被各类企事业单位开除的。

　　三、用工形式、工资待遇、员工福利和工作地点

　　(一)用工形式：劳务派遣

　　(二)工资待遇：

　　1.工资

　　试用期1个月，薪资3200元/月。试用期合格留用人员可为其补缴试用期间五险一金。转正基本工资为4000元/人/月(不含“五险一金”)。

　　2.五险一金

　　按照昆明市五险一金的相关规定缴纳，单位及个人费用由综保区全额承担。

　　3.绩效工资

　　绩效工资与派遣人员年度考核结果挂钩，绩效工资基数16000元，并于第二年年初予以一次性发放。

　　对于考核年度中离(退)职、辞退的派遣人员不予发放绩效工资。

　　4.节日福利

　　按照国家7个法定节假日休假，发放节日福利，每个节日福利预算300元/人。

　　5.工作单位和工作地点：昆明综合保税区(官渡区大板桥街道新320国道5088号)。

　　四、人员退回机制

　　劳务派遣制行政人员应坚守岗位，自觉服从工作安排，严格遵守各项规章制度。

　　具有下列行为之一的，被服务单位退回的，做解除劳动合同处理：

　　(一)不符合录用条件的;不能胜任工作岗位要求;不服从工作安排的;

　　(二)严重违反用人单位劳动纪律及规章制度的;

　　(三)严重失职、营私舞弊，造成重大损害和不良影响的;

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