2026年中国移动的校园招聘面试，有几轮，难不难

中国移动的校园招聘面试，有几轮，难不难，你的经历？中国移动校招面试由各区自行组织，不同分公司的面试形式及轮次都有不同。

一、中国移动历年面试流程、形式与主要内容

中国移动一般是2-3面，面试的主要形式是半结构化面试&无领导小组讨论，如果以线上面试为主的话，要多在半结构上做做准备。部分地区岗位也会设计英语面试的内容，但是内容不会太难，准备一些基础的问题即可！

2026届春季招聘面试基本采用线下面试或者AI初面+线下面试的形式，且大部分分公司采用两轮面试，总体以半结构化面试为主。

二、第一轮面试形式基本是自我介绍或无领导小组讨论。

1、第一轮单独面试

大部分分公司第一轮面试为单面，表现形式可能为A提问。应试者首先进行自我介绍，面试官随后会对简历进行简单提问。自我介绍非常重要，一般两分钟，要求表达良好，优点突出，印象深刻，大大提高用人单位的好感，

准备建议:形式简单，重在印象良好，建议按照面试资料包中自我介绍的要点进行修改精炼，反复对镜练习。

2、无领导小组讨论

内蒙古、四川等地曾采用过无领导小组讨论。

无领导小组讨论主要考察应试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力以及临场反应、表达、团队合作精神等综合素质。该形式一般为初筛，只要不出现原则性的错误，大概率能通过。主要注意，一是自己的角色定位;二是明确逻辑，理思路，有效表达，准备建议:熟悉无领导讨论小组的形式，跟着面试资料包中真题适当模拟训练。

三、第二轮面试形式为单独面试

中国移动的所有分公司基本都采用该形式。一股是从以下三个方面进行提问

1、个人情况

自我介绍后，面试言会围绕简历进行提问，主要考查应聘者的基本素养、值观，判断是否符合公司招人的基本要求。

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