2026年中国电信国际：打造全球化招聘“数字样板间”

2025-09-02 王柯国企招聘

在全球化浪潮中，中国电信的业务触角已延伸至全球数十个国家和地区。业务的快速扩张，企业对人才的渴求与日俱增，该如何跨越地域阻隔，高效、统一地吸引、选拔和融入全球英才，成为摆在人力资源团队面前的一道现实难题。作为中国电信全球业务的重要枢纽，中国电信国际携手用友大易，从校招的单点尝试，逐步向社招、内招场景延伸，有序推进全域贯通的数字化招聘转型实践。

全球化校招：网罗全球青年才俊

变革之路，始于最典型的招聘场景。面对全球化业务版图的扩张需求，中国电信国际选择了最具规模效应、也最需要流程规范的校园招聘作为突破口，迈出数字招聘第一步。

如今，全流程线上化的招聘解决方案不仅为中国电信国际的校招流程按下加速键，更成为其网罗全球青年才俊的关键引擎。依托多终端适配、多语言支持的一体化招聘系统，来自世界各地的学生可通过中国电信国际校招官网便捷投递简历，HR 团队则能够高效完成简历筛选、跨时区面试安排、跨国 offer 发放等全流程操作，打破地域与语言壁垒，实现全球人才招募的无缝对接。