2026年今日开航 | 航空公司岗位及薪酬介绍--行政岗位

航司行政岗位的工资水平大体一致，根据级别不同，普通员工年薪在12-20万左右，到了管理层则绩效影响较大，差距会逐渐拉开。

一.人力资源

视乎航司采用的人力资源部组织结构，会有不同的岗位，若采用三支柱模式，则有业务组、分派各部门的HRBP以及员工服务中心三个子部门，其中职能组包括招聘、薪酬、劳动关系、福利、任免、培训、职业发展、组织架构等岗位，业务之间有相关性但差异也较大，值得注意的是会接触到许多公司机密，要谨防泄密。

二.党建

目前我国大部分航司都是央企或国企，因此党建部门必不可少，包括团务、党务、组织、宣传推广、新闻撰写、工会、品牌建设、企业文化等岗位，比字面看起来承担的工作更加多元，涵盖各种涉及思想建设和形象树立的业务，新闻与传播学院人才达到一定比例。

三.秘书

与私企的秘书直接跟着老板不同，央国企的大部分秘书主要是领导的文书材料写作者，还时常需要和党建的人拼一拼文笔，但作为离大领导最近的部门，升迁机会依然显著地高。一般包括

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