2026年联通校园招聘薪资待遇揭秘

一、薪酬制度

岗位工资+综合补贴+绩效+年终奖(具体薪资按岗位等级划分)

二、晋升机制

完善的晋升激励体系，中国联通持续健全人工成本资源配置机制，倾斜创新业务领域，落地实施全面激励体系，提升员工获得感。持续推进晋升激励体系常态化运营

三、福利待遇

1、健全的员工福利系统(五险一金+企业年金+两费七假)

2、节假日福利补贴：春节、中秋、端午等节假日发放过节费、节日礼品

3、食宿：对新员工提供住房保障(仅提供一年免费住宿)、用餐补贴?

4、其他医疗(医疗报销每月上限500，一年一次体检)

其他零碎的补贴事项小编就不一一罗列出来了，总之运营商工作很稳定，基本保障齐全，补贴福利全都有，不过具体也会根据不同分公司所属公会又不一样的标准~