2026年江苏烟草局待遇如何

2025-09-02 王柯国企招聘

“听说烟草局员工天天抽华子？”

可别被段子骗了！我这已经上岸的老员工，今天就带你们扒一扒真实待遇。

我摸着良心说：这里的待遇确实比当地公务员高30%左右，但绝对没有网上传的"年薪百万"那么离谱。

一、钱袋子解剖图

1.基础工资

入职前三年每月到手5600-6200（本科定岗24级，硕士23级），公积金双边2800。五年后涨到7000+，但涨幅会逐渐放缓。特别说明：苏南地区比苏北高约15%，南京、苏州的科员级年薪保底18万。

真实案例：同批入职的徐州同事，五年工龄后月薪定格在7200，而我在无锡的同岗位朋友同期已拿到8300，地域差异确实存在。

2.绩效体系

季度奖占大头，平均每月能多拿2000-3500。考核指标包括卷烟销量、市场净化率等，我负责的片区2026年达标率103%，额外拿了1.2万超额奖。

但要注意：2026年起实行"工效联动"，绩效浮动区间从±20%扩大到±35%。

3.年终惊喜包

每年12月雷打不动发3-6个月工资作为年终奖，我去年到手5.8万。不过要扣除10%风险抵押金，这部分要等三年无重大差错才能返还。

二、花式福利大赏

1.六险二金

除了常规五险，还有补充医疗保险和企业年金。医保报销额度比普通职工高20%，之前做阑尾炎手术自费部分全免。

企业年金按个人4%+单位8%缴纳，按现行标准，工龄满25年退休时可一次性提取约35万。

2.节日大礼包

春节/中秋固定发2000元购物卡+当季生鲜礼盒（2026年中秋发的阳澄湖大闸蟹券面值888元）。三八节女同事额外领800元美容卡，这点让男同胞们眼红了好几年。不过从2026年开始，所有福利品改为直接配送入户，再也不用自己搬货了。

3.住房buff

・公积金按12%顶格缴纳

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