2026年【空乘招聘】为什么空乘面试被刷的概率越来越大

我们都知道航空公司选拔空乘人员的标准很严格，上千人中仅入围一百或几十个的情况很常见。面对这样激烈的竞争，紧张也是人之常情。或许，在这之前，你也拜访了多位“前辈”吸取经验。即便如此，心中的恐慌依然无法打消。

为什么？让凤天乘云小编告诉你，因为你不了解你的“伯乐”！除去航空公司招聘空姐的客观要求（包括年龄、身高、体重、学历……），不容忽视的还有面试官的主观抉择。航空公司的面试官们在和你交流的过程中，是如何判定个人能力的？到底什么样的人，才真正符合航空公司的用人标准？

根据凤天乘云小编的经验，航空公司的面试官们在招聘环节是从这几个方面着手的：

1、具备吃苦耐劳的精神和强大的抗压能力

很多航空公司反映目前面试者的吃苦耐劳的精神和抗压能力有待提高。

2、具备全面的综合素质和强烈的服务意识

空乘人员的人际交往能力和亲和力要好，职业认同感要强，公司很看重空乘人员的服务意识和服务态度。

招聘乘务人员非常重视面试者的综合素质，举止谈吐要给人美的感受。学生的形象不仅代表学校的形象，更是航空公司形象的体现。空乘服务是一种特殊的服务和教育，从业人员要具备良好的品德修养、强烈的服务意识、高超的服务技能和全面的综合素质。

3、比起专业知识，更看重职业意识

比起专业知识，服务态度很重要。服务是没有固定标准的，同样的话，用不同的语气和面部表情讲出来，效果自然也不一样，所以需要乘务员用心去体会。