2026年浙江省烟草专卖局2026年管理类岗位招聘全面解析

浙江省烟草专卖局2026年管理类岗位招聘全面解析，2026年浙江省烟草专卖局（公司）启动全省系统管理类岗位公开招聘，计划招录118人，覆盖多个职能领域。此次招聘面向全国普通高校及符合条件的境外院校应届毕业生，旨在选拔具备专业能力与综合素质的优秀人才，为行业注入新鲜血液。作为国家烟草体系的重要分支，浙江省局以规范化的招聘流程和明确的岗位需求，为求职者提供了清晰的职业发展路径。

本次招聘共设置118个管理类岗位，涵盖纪检监察、案件审理、经营监管等方向，工作地点分布于杭州、金华、丽水、衢州、温州等地。招聘对象明确分为两类：

国内应届毕业生：2026年7月31日前取得学历学位的统招应届生；

境外院校毕业生：2026年8月1日至2026年7月31日期间毕业，需提供教育部学历认证。

值得注意的是，部分岗位对政治面貌有要求，例如办公室纪检监察岗明确要求中共党员。

资格条件包括：

年龄限制：本科生28周岁以下（1997年1月1日后出生），硕士及以上学历放宽至30周岁（1995年1月1日后出生）；

政治素质：拥护宪法及社会主义制度，无违法违纪记录；

专业匹配：需符合岗位要求的学历、专业及附加条件，例如数据分析岗要求计算机、统计学相关专业，案件审理岗倾向法学背景。

禁止报考情形涵盖刑事处罚记录、失信惩戒对象等，确保招聘公平性与行业合规性。

报名与初面（2026年3月11日截止）：

通过浙江烟草外网注册报名，提交个人信息并下载求职表；

需参加校招现场或报考单位初面，境外及特殊情况者可申请视频初面。

笔试与面试：

笔试科目为综合能力测试，按1:3比例筛选面试人选（博士岗位1:6）；

面试采用结构化形式，综合成绩由笔试（50%）与面试（50%）构成，合格线均为60分。

考察与录用：

通过体检、政审后公示7天，最终录用者需签署诚信承诺，确保信息真实性。

加入浙江省烟草系统，可享受国企稳定性与行业领先的福利待遇：

薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴（餐补、交通等），年均收入处于地区中上水平；

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