2026年贵州烟草招聘2026考试内容解析，考试要点必看！

作为西南地区烟草行业招聘的重要窗口，贵州烟草2026考试内容涵盖笔试与面试两大环节，重点考察考生的行政职业能力、行业法规理解及综合素养，想要了解具体内容便一起来看看吧。

贵州烟草招聘考试采用“笔试+面试”双阶段考核模式，总分100分，笔试与面试成绩占比因岗位而异。

1、笔试

考试时长：3小时（集中机考）。

题型与分值：

行政职业能力测试（40%-50%）：以选择题为主，涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大模块。例如，资料分析可能涉及烟草行业利税数据解读，判断推理包含烟草标志演变规律等题型。

烟草专卖法律法规（20%-30%）：包括选择题、判断题及案例分析题，重点考察《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例的核心条款，如烟草专卖许可证管理、生产销售规范等。

申论（30%-40%）：要求撰写一篇约800字的议论文，主题通常与烟草行业相关，如“数字化转型对传统烟草销售的影响”“乡村振兴背景下的烟草产业发展”等。

2、面试

形式：结构化面试，重点考察综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力及人际沟通能力。

常见问题：

岗位认知：报考动机、对烟草行业的理解。

职业规划：未来3-5年目标及实现路径。

情景模拟：如“如何处理客户投诉”“如何策划一场烟草品牌推广活动”。

行政职业能力测试

言语理解与表达：侧重逻辑填空、片段阅读，需掌握高频词汇及语境分析能力。

数量关系：重点考察工程问题、行程问题、利润问题，需熟练运用方程法、赋值法解题。

判断推理：图形推理需掌握对称性、数量关系规律；逻辑判断需强化削弱论证、加强论证题型训练。

资料分析：重点考察增长率、比重、平均数计算，需提升快速读数与估算能力。

烟草专卖法律法规

核心条款：烟草专卖许可证的申请与审批流程、无证经营的法律责任、电子烟监管政策。

案例分析：需结合具体场景分析违法行为，如“某商户未取得烟草专卖零售许可证销售卷烟，应如何处罚”。

申论

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价