2026年贵州烟草公司2026招聘官网，附考试内容！

贵州烟草公司2026招聘官网便是贵州省烟草专卖局（公司）网站（http://gz.tobacco.gov.cn/xxgk/），其考试包含行政职业能力测试、烟草专卖法律法规及申论三部分笔试内容，侧重逻辑思维与行业知识；面试采用结构化形式，考察综合分析、应变协调等能力，技术岗面试占比高达70%。具体内容已经整理好了，一起看看吧。

1、招聘平台

国家烟草专卖局政府网站（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）

贵州省烟草专卖局（公司）网站（http://gz.tobacco.gov.cn/xxgk/）

2、报名入口

贵州省烟草专卖局（公司）2026年招聘的官方报名入口为：http://gztobacco2026.zhaopin.com

笔试采用集中机考形式，考试时长为3小时，主要包含以下三部分内容：

行政职业能力测试（行测）

题型：以选择题为主，涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块。

难度：略低于公务员省考及事业单位考试，重点考查基础逻辑能力和快速反应能力。

分值占比：约占总分的40%-50%。

烟草专卖法律法规

考查范围：以《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例为核心，涉及烟草专卖许可证管理、生产销售规范、市场监管要求等内容。

题型：可能包括选择题、判断题及案例分析题，需结合具体条文理解实际应用场景。

分值占比：约占总分的20%-30%。

申论

要求：撰写一篇约800字的议论文，主题通常与烟草行业相关（如数字化转型、乡村振兴背景下的产业发展等）。

评分标准：侧重逻辑性、观点深度及语言表达能力。

分值占比：约占总分的30%-40%。

笔试成绩排名规则：按岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选，末位成绩并列者同时进入面试。

面试采用结构化面试形式，主要考察以下能力：

综合能力评估

考察维度：包括综合分析能力（如政策解读）、应变能力（突发问题处理）、计划组织协调能力（活动策划）、人际沟通能力（团队合作）等。

常见问题：

个人基本情况（自我介绍、优缺点分析）；

岗位认知（报考动机、对烟草行业的理解）；

专业能力（如何运用法律知识解决稽查问题）；

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价